第180章 行业标杆，无人能及(第2页)
但再一想秦奋的能力和决心，王奎山又觉得或许真能成。厂里人都知道，秦厂长看上的年轻人，都能扛起大梁。从最早的刘栓柱，到后来的李大柱、王小虎、赵援朝，哪个不是在秦奋手下迅速成长，成了厂里的骨干？现在轮到张巧玲了，而且是负责这样一个能决定厂子未来的核心部门。
办公室的门被轻轻敲响。
“请进。”秦奋的声音响起。
张巧玲推门而入，她穿着一件干净利落的蓝色工装，扎着马尾辫，显得既精神又朝气蓬勃。她的眼神里带着一丝不解，不知道秦厂长和王副厂长找她有什么“急事”。
“秦厂长，王厂长，您找我？”张巧玲规矩地打着招呼。
秦奋微笑着看着她，眼神中带着审视，但更多的是鼓励和期待。他示意张巧玲坐下，语气中带着一股难以言喻的庄重。
“巧玲，坐下说。”秦奋指了指旁边的椅子。
张巧玲坐下，有些拘谨。她知道秦厂长很少这么正式地找她，除了刚开始安排她负责外贸业务的时候。
秦奋没有多余的寒暄，直接开门见山。
“巧玲，我刚才和王厂长商量一个事情，一个非常非常重要，关系到远风未来生死存亡的大事。”秦奋的语气让张巧玲的心提了起来。
“远风接下来要进行一场彻底的、伤筋动骨的变革。”秦奋继续说道，“核心就是四个字，质量为王。我们要建立一套比国内任何一个工厂都要先进、都要严格，甚至敢于对标国际最顶尖企业的质量管理体系。”
他停顿了一下，看着张巧玲，一字一句地说道：“这套体系的建立、运行、维护，我需要一个人来全权负责。这个人，要有技术基础，要懂管理流程，要有学习能力，要有魄力，更要绝对信任我对方向的判断，敢于突破一切旧的束缚，敢于向一切不符合高标准的人和事说不。”
张巧玲听得一愣一愣的，这不是秦厂长刚才和王厂长在电话里说的内容吗？她不知道秦厂长为什么要跟她说这些。
“巧玲啊，我考虑了很多人选，包括厂里的老同志、骨干，也考虑过从外面找。”秦奋的目光落在张巧玲身上，带着一种穿透人心的力量，“但最终，我决定把这个重任交给你。”
“交给我？”张巧玲猛地抬头，眼神中充满震惊和不确定。“秦厂长，我、我经验还浅，对您说的这个质量体系，也只是隐约听过一些概念……”
“对，你经验浅，这意味着你还没有被旧的模式束缚。”秦奋打断了她，声音带着不容拒绝的鼓励，“你技术基础好，学得快，对国际上的标准有初步的认识，最关键的是，你敢闯敢干，身上有远风现在最需要的闯劲和锐意。而且，你是我亲自培养起来的，我相信你。”
他站起身，走到张巧玲面前，眼神无比认真：“巧玲，我要任命你为远风农机厂质量管理部的负责人。这个部门直接向我负责，你的权力，除了人员任命，其他方面，都是秦厂长赋予的，我给你尚方宝剑！”
王奎山在一旁沉默地坐着，看着秦奋和张巧玲，心中感慨万千。这样的信任，这样的授权，在过去是无法想象的。将一个如此重要的部门，交给一个如此年轻的同志，这完全是秦厂长的新风格，新思路。
张巧玲感觉自己的脑子里嗡嗡作响，像被天上掉下来的馅饼砸懵了。质量管理部负责人？直接向厂长负责？尚方宝剑？这、这责任也太大了！大到她从未敢想象的地步。她一个不到三十岁的年轻人，怎么能担得起整个厂子质量体系的重担？
“巧玲，我知道这很难，压力很大。”秦奋扶了扶她的肩膀，声音温和了一些，但语气中不容置疑的成分丝毫没有减少，“但你不是一个人在战斗。我会亲自指点你，给你提供学习资料，告诉你架构思路。王厂长会是你的坚实后盾，协调各部门的关系，帮你处理阻力。李大柱、孙师傅他们，是体系在技术和生产端的执行者，是你的得力助手。你将组建你自己的团队，吸引有志于此的年轻人加入。”
“你需要恶补质量管理的知识，从原理到方法，从内审到外审，从流程设计到数据分析。”秦奋语气肃然，“这会是一个极其艰难的过程，你需要学习全新的东西，去和旧的习惯作斗争，去建立一套让所有人都不舒服，一开始甚至是抵触的新规矩。”
“但这套新规矩一旦立起来，一旦运转顺畅，它将是咱们远风的最根本保障。”秦奋再次看向窗外，眼神深邃，“它能确保咱们的hs材料，每一批都性能稳定；确保咱们的水泵，每一台都精准可靠；让咱们将来的柴油机甚至更复杂的产品，都能达到最严苛的标准。”
“只有这样，远风才能真正成为消费者心中认定的‘精品’，成为市场上无人能及的‘行业标杆’！”秦奋回过头，眼神灼热，“巧玲，你愿不愿意接受这个挑战？愿不愿意，和我一起，为远风打造这艘无懈可击的战舰，去迎接未来的巨浪？”
张巧玲看着秦奋那充满信任和期待的眼睛，看着他身上散发出的那种强大的信念和感召力，再听听他描绘的这个如史诗般宏伟的未来，心中原本的震惊和畏惧，渐渐被一种强烈的使命感和被信任的荣耀所取代。她想到自己这些年在厂里，亲眼见证了秦厂长带来的变化，从修拖拉机到造水泵、电扇，从材料突破到建新厂、做外贸，每一步都仿佛踏在时代的鼓点上，充满力量和希望。
她知道自己能力尚浅，但秦厂长亲自培养，老厂长和各位师傅辅佐，这已经是最好的条件。而且，秦厂长对这个“质量体系”的重视程度，前所未有，这让她看到了它的重要性和必要性。
她深吸一口气，站了起来。她看着秦奋，眼神从闪烁不定到坚定。
“秦厂长！我、我……我愿意！”张巧玲声音有些颤抖，但吐出的字眼却清晰有力，“我愿意接受这个挑战！我一定跟着您，把我能学到的东西都学好，把这个质量管理部扛起来，把您说的这套体系，一点一点地建立起来！”
她的声音里带着压抑不住的激动，也透着初生牛犊不怕虎的勇气。
秦奋看着眼前这个年轻的面孔，眼中闪过一丝欣慰。他知道，他找到了这个人。这不是最成熟的人选，但却是最有潜力、最有信任基础、也最没有历史包袱的人。
“好！好样的巧玲！”秦奋难得地大笑起来，他拍了拍张巧玲的肩膀，“从今天起，你就是远风农机厂质量管理部的第一任负责人！这个部门的编制、人员配置，你先回去好好考虑，拿出个初步方案。我会给你调配最需要的资源！”
“秦厂长，我一定不辜负您的信任！”张巧玲的声音因为激动而有些发颤，但眼神却异常明亮。她知道，自己的职业生涯，乃至整个人生轨迹，在这一刻被彻底改变了。
王奎山也站起身，脸上带着欣慰和一丝紧张。他知道，未来等待他们的，是一场艰苦卓绝的攻坚战。但看着秦奋和张巧玲这对大胆的组合，看着他们眼中闪烁的斗志，他心中涌起一股巨大的信心。
“奎山，接下来的工作，你全力配合巧玲。”秦奋转向王奎山，语气严肃，“质量体系的建设，需要全厂每一个部门的联动和配合。她代表的是厂长办对质量的要求和监督，任何人、任何部门的不配合，就是对我的不配合！”
“您放心，秦厂长！”王奎山沉声领命，“我一定做好桥梁和清障的工作！”
张巧玲的心情依然澎湃激荡，但脑子里已经开始飞速运转。质量管理部？体系建设？流程？标准？如何开始？脑海中涌现出无数问号，但取而代之的是一股强烈的求知欲和行动力。她必须尽快去了解，去学习，去把秦厂长心中的那个宏伟构架，变成远风实实在在的制度和行动。
她看了一眼秦奋，看了一眼王奎山，这两位厂里最有权势的人物，此刻都以一种前所未有的信任和期望看着她。她知道，自己肩上的担子有多重，未来的路有多难走。
但就像秦厂长说的，她不是一个人。而且，为了远风的未来，为了“行业标杆”那个令人心潮澎湃的目标，再难，也要闯！
张巧玲带着那份沉甸甸的任命和满腔的热血，快步走出了办公室。她的步伐不再是来时的不解和拘谨，而是充满了方向和力量。
办公室里，只剩下秦奋和王奎山。
“秦厂长，您真是…大手笔啊！”王奎山感叹道，“把这么大的事儿交给巧玲一个年轻人。”
“呵呵，”秦奋轻笑了一声，重新坐回办公桌前，“她有潜力，有干劲，最主要的是，她愿意学习，愿意接受新思想。有些仗，老同志打不了，得靠这些没有历史包袱的年轻人去冲。”
他的手指有节奏地敲击着桌面，脑海里已经勾勒出了质量管理体系的详细框架、初期工作的优先级，以及如何一步步引导张巧玲去构建它。那是一套远超iso9000概念的、融合了未来数十年管理智慧的体系，是真正能让远风屹立于世界工业之林的基因。