第213章 低调的震撼，领导也点头！(第2页)
“第二，尊重创新。我们相信，智慧在民间，高手在基层。一个企业最大的浪费，就是浪费了员工的大脑。英雄榜，就是搭建一个舞台，让每一个微小的创新都能被看见、被承认、被奖励。当一个工人发现，他的一个小点子能换来真金白银的收入和全厂瞩目的荣誉时，他的创新热情就会被彻底点燃。这是对创新的尊重。”
“第三，也是最重要的，尊重‘人’本身。我们把工人，看作是企业最宝贵的财富，而不是流水线上可以随时替换的零件。我们给他们提供干净安全的工作环境，给他们清晰的晋升通道，给他们学习新技能的机会，让他们感觉到，在远风工作，不仅仅是为了挣钱糊口，更是在实现自我价值，在和企业一同成长。当员工对企业有了归属感和认同感，他们迸发出的能量，将是无穷的。”
一番话，掷地有声。
包间里落针可闻。
几位国企厂长低下了头，脸上阵红阵白。他们扪心自问，自己的工厂里，有没有尊重知识？大概有，但只尊重总工和大学生的知识。有没有尊重创新？大概没有，工人的“奇思妙想”常常被斥为“瞎折腾”。有没有尊重“人”？那就更谈不上了，在他们眼里，工人就是完成生产指标的工具。
梁金山长长地叹了一口气，他端起茶杯，一饮而尽，像是饮下了一杯烈酒。
“尊重……说得好啊！”他重重地把茶杯放下，“秦奋同志，你今天讲的，已经超出了一个企业的管理范畴，这对于我们整个省的工业改革，都有着深刻的启示！我们有些同志，天天喊改革，眼睛只盯着换设备、上项目，却忘了，最根本的，是要改变人的思想，调动人的积极性！你给我们好好地上了一课！”
这番极高的评价，让王奎山、徐致远等人激动得脸都红了。
就在这时，包间的门被轻轻敲响，董事长办公室主任杨明探进头来，脸上带着一丝歉意和紧急，对秦奋低声道：“秦董，德国卡尔默公司的赫尔曼·施密特先生一行人到了，比预定的时间提前了两个小时。他们说行程有变，希望能立刻开始技术会议。”
德国人？
王奎山心里“咯噔”一下，这可真是赶巧了，高官还在呢！
秦奋却显得十分镇定，他点了点头，然后转向梁金山，带着歉意微笑道：“梁高官，真不好意思，有外商提前到了。您看……”
没等他说完，梁金山眼睛一亮，立刻摆手道：“不碍事，不碍事！这正是个好机会嘛！我们在这里听汇报、看车间，都是你们‘展示’给我们看的。现在，正好可以看看你们在‘实战’中是什么样子！走，我们不打扰你们，就在旁边当个旁听生，如何？”
亲自观摩与外商的商务技术谈判？这可是前所未有的事！
“这……规格太高了，怕怠慢了您。”秦奋故作迟疑。
“就这么定了！”梁金山一锤定音，显然兴致极高，“我倒要亲眼看看，能让你们如此重视的德国客户，和被他们看中的远风，是如何打交道的！”
……
研发中心最大的会议室内。
当梁金山带领着几位核心考察团成员悄无声息地坐在后排旁听席时，赫尔曼·施密特和他带领的德国技术团队，已经被请了进来。
为首的施密特先生，五十多岁，典型的德国人，严谨而刻板，一丝不苟的西装，锃亮的皮鞋，表情严肃。他身后的两位工程师，同样是一副专业而挑剔的神情。
秦奋、张巧玲、李大柱等人坐在了主位。张巧玲一身得体的职业装，流利的德语脱口而出，负责全程翻译和技术细节沟通。
“秦先生，下午好。冒昧提前来访，希望没有打扰到贵方的安排。”施密特先生开门见山，语气虽然客气，但带着一种不容置疑的效率感。
“施密特先生言重了，客户的需求永远是第一位的。”秦奋微笑着，用英语回答，姿态不卑不亢，“我们已经准备好了。”
后排的梁金山等人，看到这一幕，内心又是一阵波澜。他们中很多人，连普通话都说不利索，而远风的核心团队，已经能用外语和世界顶级的德国企业直接对话了。这种差距，是全方位的。
接下来的会议，完全进入了“德国节奏”。
施密特带来的工程师，拿出了他们对远风提供的hs-3材料样品长达一个月的测试报告，厚厚的一叠，上面全是密密麻麻的数据和图表。
“秦先生，贵方提供的hs-3材料，在拉伸强度、弯曲模量和热变形温度上，完全达到了我们的要求，甚至在某些指标上，比我们目前使用的巴斯夫同类产品还要优秀5%。”德国工程师的语气充满了严谨的肯定，但话锋一转，“但是，我们在进行1000小时的加速老化测试后发现，材料的冲击韧性下降了12.5%，这个衰减率，比我们要求的10%要高出2.5个百分点。虽然仍在安全范围内，但我们希望知道，原因是什么？以及，能否改进？”
这个问题，极其专业，也极其刁钻。
后排的几位国企厂长听得云里雾里，但他们能感觉到那种严苛到骨子里的技术要求。
李大柱的额头微微冒汗，这个问题确实是他们目前研发的极限了。
秦奋的表情却没有丝毫变化，他示意张巧玲将一份同样准备好的文件递给对方，然后开口道：
“施密特先生，克莱默博士，首先，非常感谢贵方如此严谨的测试，这正是我们所欣赏的合作伙伴精神。关于冲击韧性的衰减问题，我们的研究表明，这主要是由于材料中我们添加的一种长链增容剂，在长时间高温高湿环境下，其分子链出现了微量的断裂。这种断裂是可预期的。”
他顿了顿，自信地说道：“我们有两个解决方案供贵方选择。方案A，我们可以调整配方，替换一种更稳定的短链增容剂，可以将老化后的韧性衰减率控制在8%以内，完全满足你们的要求。但成本会相应增加3%。方案B，维持现有配方，我们为您提供一份详尽的‘材料全生命周期性能曲线’，精准预测其在不同工况下使用10年、20年的性能数据，并提供设计冗余建议。这样，您可以在不增加成本的情况下，通过优化结构设计，完美规避这个问题。”
这番话说完，整个会议室陷入了短暂的安静。
德国工程师克莱默博士的眼中，第一次露出了惊讶的神色。他迅速翻看着张巧玲递过来的文件，上面果然是两套详尽的解决方案，附带着大量的实验数据支撑。
他们提出的，是一个问题。
而远风给出的，是两个选择，并且将每个选择的利弊、成本、技术细节，分析得清清楚楚，明明白白。
这已经不是简单的“供应商”与“客户”的关系了，这是一种平等的、基于强大技术实力的“技术合作伙伴”的对话！
施密特先生一直严肃的脸上，终于露出了一丝笑容，他看着秦奋，用赞赏的语气说道：“秦先生，不得不说，你们的专业和坦诚，再次超出了我的预期。在德国，也只有少数顶级的材料公司，才能做到如此快速和深入的响应。”
他转头对身后的梁金山点了点头，虽然不知道这位旁听的“大人物”是谁，但出于礼貌，他还是解释了一句：“这位先生，您也许不知道，我们卡尔默公司之所以会选择远风，不仅仅是因为他们的产品，更是因为他们拥有一套我们非常欣赏的，堪比德国tQm（全面质量管理）的先进管理体系。和这样的企业合作，我们很放心。”
这句无心插柳的“背书”，如同一记重锤，狠狠敲在了梁金山和考察团所有人的心上！
来自以严谨著称的德国顶级机械制造商的最高评价！
这比远风自己说上一万句，都更加有力，更加震撼！
梁金山的嘴角，终于抑制不住地微微上扬。他看着前方那个指挥若定、与德国人谈笑风生的年轻背影，眼神中充满了前所未有的光彩。
今天，他看到的，不仅仅是一个优秀的企业，一个出色的企业家。
他看到的，是华夏工业在历经坎坷之后，真正开始与世界顶尖水平接轨的，一线曙光！