第213章 低调的震撼，领导也点头！
梁金山那句斩钉截铁的“解剖透彻”，如同一颗投入平静湖面的巨石，在考察团众人心中激起了滔天巨浪。
空气中，机器的轰鸣依旧，却仿佛成了这震撼时刻的背景音。省工业厅和经委的干部们神情肃然，手中的笔记本上，“远风模式”、“sop”、“英雄榜”、“隐性知识转化”等词汇被反复圈画，宛如发现新大陆的航海家，在海图上标记下了最重要的坐标。
而那几位来自省重点国营大厂的厂长和总工程师，脸色更是复杂到了极点。他们是共和国工业体系的“长子”，是曾经的骄傲与标杆。他们习惯了被学习，被模仿，何曾想过，在凤栖市这个不起眼的角落，会被一家乡镇企业出身的民营公司，用一套他们闻所未闻的管理理念，上了一堂如此生动、甚至堪称颠覆性的现场教学课。
羡慕、嫉妒、不甘，最终都化为了一种沉甸甸的危机感和深思。他们看着车间里那些精神面貌焕然一新的工人，看着墙上那些简单直观却蕴含着管理智慧的看板，再对比自己工厂里那种“干一天算一天”的沉闷气氛和“师傅领进门，修行靠个人”的低效传承，一种强烈的差距感，如芒在背。
“梁高官，各位领导，”秦奋的声音适时响起，打破了这片刻的沉思，他的语气依旧平静，仿佛刚才只是做了一件微不足道的小事，“如果说sop和英雄榜，是我们远风的‘骨骼’和‘肌肉’，保证了我们身体的强健。那么接下来，我想请各位看一看驱动我们不断进化、不断思考的‘大脑’——我们的技术研发中心。”
梁金山锐利的目光从看板上移开，转向秦奋，眼神中的审视已经悄然转变为浓厚的兴趣：“好！我正想看看，这套体系的源头，究竟是什么样子。”
众人随着秦奋，穿过一条洁净的连廊，来到了一栋与生产车间风格迥异的三层小楼前。这里没有机器的轰鸣，只有一种知识殿堂特有的安静与专注。门口挂着一块简约的金属铭牌——【远风集团技术研发中心】。
一楼是大开间的开放式办公区。与传统国营单位那种沉闷、拥挤的“设计科”截然不同，这里窗明几净，空间开阔，淡绿色的盆栽点缀其间，几十名穿着统一蓝色工作服的年轻人正伏案工作。他们或是在巨大的绘图板上勾勒着精密的图纸，或是在进行小型的模型组装与测试，彼此之间低声讨论，空气中弥漫着一种紧张而又充满创造力的学术氛围。
“我们研发中心目前有正式员工78人，其中35岁以下的青年技术人员占了90%。”徐致远走上前，带着难以掩饰的自豪介绍道，“我们打破了论资排辈的传统，在这里，能力和成果是唯一的通行证。我们有从省机械研究所请来的专家，比如赵援朝同志，也有我们自己从一线培养起来的优秀技术员，比如王小虎和张巧玲同志。”
被点到名的张巧玲正和几位同事围着一张新模具的设计图讨论，听到自己的名字，她抬头看了一眼，对着考察团礼貌地点了点头，又迅速将注意力投入到了图纸上。那种全然的专注，让几位领导暗自颔首。
考察团中，那位来自省内最大机床厂的总工程师，看着眼前这群朝气蓬勃的年轻人，忍不住低声对同伴感慨：“我们厂里的技术科，死气沉沉，年轻人待不了两年就想走。你看看人家这里……这股劲儿，拿钱都买不来啊。”
梁金山的目光没有在这些常规的图纸和模型上停留太久，他被办公区最里侧一个用玻璃幕墙隔开的独立房间吸引了。房间里，一台通体米白色的机器正安静地运行着，屏幕上闪烁着蓝色的字符和复杂的图形。机器旁，两名戴着眼镜的技术员正聚精会神地操作着键盘。
那台机器的侧面，印着三个对这个时代而言如雷贯耳的蓝色字母——iBm。
“这是……计算机？”梁金山身旁，省经委的一位副主任有些不确定地问道。他曾在国外的考察报告中见过照片，但亲眼看到实物，还是第一次。
“是的，领导。”秦奋微笑点头，“这是我们从美国iBm公司进口的个人计算机，型号是5150。我们额外投入了一大笔钱，采购了图形处理和辅助设计软件。”
五千美金！
这个数字让考察团里不少人倒吸一口凉气。在这个外汇比黄金还珍贵的年代，花这么多钱买一台“铁盒子”，在他们看来，简直是不可理喻的奢侈。
“秦董，这东西……能干啥？比算盘快吗？”一位国营厂长忍不住问出了大家的心声。
“它能做的，可比算盘多太多了。”秦奋没有直接回答，而是对玻璃房里的技术员示意了一下。
只见一名技术员在键盘上敲击了几下，屏幕上的画面一变，出现了一个复杂的塑料零件三维模型。技术员输入一串参数后，模型上开始出现五颜六色的色块和流动的线条。
“各位领导请看，”徐致远上前一步，指着屏幕解释道，“这是我们在进行一项新产品的模具设计。过去，我们设计模具，全凭老师傅的经验，注塑时塑料如何流动，哪里会产生应力集中，哪里容易产生缩痕，都要靠一次次试模、修模来解决，耗时耗力，成本极高。”
“但现在，通过这台计算机，我们可以进行‘模流分析’。这些色块和线条，模拟的就是塑料熔体在模具型腔内的流动速度、压力和温度分布。我们可以提前预知成品可能出现的缺陷，在设计阶段就进行优化。比如这里，”他指着屏幕上一块深红色的区域，“计算机显示这里的压力过高，可能会导致飞边。我们现在就可以修改流道设计，避免这个问题。这一步操作，为我们节省的，可能是数周的修模时间和数万元的试模成本！”
寂静。
如果说之前的sop和英雄榜，是对考察团管理理念的冲击，那么眼前这台iBm电脑所展示的，就是对他们技术认知的降维打击！
把经验变成数据，把试错变成模拟！
梁金山死死地盯着屏幕上流动的色彩，他虽然不懂具体的技术细节，但他瞬间就明白了这东西的战略价值。这不仅仅是一台机器，这是一个全新的、高效的、科学的研发范式！
“我们不仅用它来做设计，”秦奋补充道，“我们还用它来管理‘英雄榜’。每一条技术改进提案，无论大小，都会被输入电脑，形成一个庞大的数据库。我们可以对这些数据进行分析，找出哪些工序的改进潜力最大，哪些员工的创新能力最强。这个数据库，现在可能还很小，但十年、二十年后，它将是远风最宝贵的财富之一，是我们持续改进的‘智慧引擎’。”
“好……好一个智慧引擎！”梁金山喃喃自语，他转过头，看着秦奋，眼神中第一次流露出发自内心的赞叹，甚至带着一丝敬畏，“秦奋同志，你让我看到了……未来工厂的影子。”
他没有再多问，只是在那个玻璃房间外站了很久，目光深邃，没人知道他在想什么。
……
中午的接待午餐，果然如秦奋所说，设在了远风集团的职工食堂二楼的一个大包间里。
没有名贵的菜肴，没有高档的酒水。白瓷盘里盛着红烧肉、清蒸鱼、麻婆豆腐和一盘炒青菜，外加一大盆热气腾腾的紫菜蛋花汤。主食是白米饭和馒头，管够。
这种“朴素”的接待，让几位习惯了迎来送往的干部和厂长们反而有些不适应。但在梁金山看来，这恰恰是远风自信的体现。
“饭菜很简单，希望各位领导不要嫌弃。”秦奋举起手中的茶杯，“以茶代酒，欢迎各位莅临指导。”
“不嫌弃，很好嘛！这才是家常饭，吃得舒坦。”梁金山笑着举杯示意，“秦奋同志，今天上午，你给我、也给在座的各位同志，都上了一堂极其生动的课。我一直在想一个问题，你的这套‘远风模式’，又是sop，又是英雄榜，又是计算机辅助设计，看起来复杂，但核心动力究竟是什么？”
这个问题，也是在座所有国营厂长最想问的。
秦奋放下茶杯，环视众人，然后缓缓说道：“梁高官，各位，其实核心就两个字——‘尊重’。”
“尊重？”众人一愣。
“是的，尊重。”秦奋的目光变得锐利起来，“第一，尊重知识。我们尊重每一个岗位的专业知识，不管是总工程师的设计图，还是一线工人拧螺丝的诀窍。sop就是把这些碎片化的个人知识，转化成企业共享的、标准化的知识财富。这是对知识的最高敬意。”