第182章 爱国品牌，深入人心

国家质量奖的颁奖典礼后，一种难以言喻的荣耀感笼罩了远风制造。这份荣耀不只属于秦奋，不只属于走上领奖台的张巧玲，它属于厂里的每一个人，属于这个浴火重生的集体。当张巧玲带着沉甸甸的奖杯和证书回到厂区，迎接她的是比任何丰收季节都要热烈的欢呼和掌声。工人们自发地围拢过来，眼神中闪烁着自豪的光芒，那是对自己辛勤劳动的最高认可。

厂区大门口，一副崭新的巨型宣传牌被连夜树立起来，醒目的红色大字写着：“热烈祝贺远风制造荣获国家质量奖！”，下方是奖杯和证书的放大照片，以及秦奋和张巧玲等主要负责人的合影。这块牌子，在往后的日子里，成了无数前来远风参观、交流、合作的人们驻足拍照留念的背景。

厂办主任小杨带着工人师傅们，加班加点在厂区的醒目位置悬挂起写有“远风出品，必属精品，国家质量奖品质保证！”、“质量是生命，信誉重于金”等标语的条幅，红底黄字，在阳光下格外耀眼。这不仅仅是宣传，更是一种深刻的自我激励和向全社会的庄重承诺。

获得国家质量奖的消息，如同一阵春风迅速吹遍了祖国大地。各级媒体争相报道，将这个曾经默默无闻的红星农机厂转变为远风制造的传奇，以及其在质量攻坚上取得的辉煌成就公之于众。电视新闻里，国家电视台播出了远风制造的专题片，镜头扫过整洁的车间、专注的工人、自动化的设备，主持人用充满自豪的语气讲述着“铁锤砸出的信誉”和“质量标杆”的故事。报纸版面上，关于远风制造的文章占了显著位置，深入分析其质量管理经验，称赞其为“中国制造的骄傲”、“民族品牌的榜样”。

远风制造的名字，瞬间从一个地方性的企业，跃升为全国人民耳熟能详的“爱国品牌”。

这份荣誉带来的最直接影响，就是市场的狂热反应。

原本就日益火爆的远风产品，订单量呈爆炸式增长。尤其是hs系列高性能工程塑料，以前还需要周福民带着团队在深圳费劲地与港商、外商周旋争取订单，现在是国内外客户主动找上门来，甚至为了争抢货源不惜加价。

周福民从深圳发来的电报和电话里，声音里充满了兴奋和难以置信：“秦厂长，我们这边的订单快处理不过来了！以前报价还得磨半天，现在客户直接问我们产能最大能做到多少，价格只要合理就行！特别是港商和一些外国公司，对拿到国家质量奖的企业特别看重，说这是最好的信任背书！”

远风的水泵、电风扇、以及后续推出的注塑件和小型机械设备，也以前所未有的速度在国内市场攻城略地。经销商的电话被打爆，专卖店门口排起了长队，消费者宁愿多花点钱，也要买“国家质量奖”出品的远风产品。在那个时代，“国家认证”和“质量荣誉”的分量，远比现代社会的广告语更具说服力。

“老王啊，这财务科的章子都快盖烂了！收款收得咱们自己都头晕了！”财务科科长老王擦着额头的汗，笑着对王奎山说。

王奎山也乐开了花：“哈哈哈，这就是讲质量的好处啊！秦厂长看得远！咱们远风以后不愁没钱赚，只愁产能跟不上！”

这份荣誉也极大地提升了远风制造的议价能力。有了“国家质量奖”的金字招牌，远风产品不再需要靠低价竞争，而是可以凭借卓越的品质和响亮的品牌，获得更高的利润空间。特别是在国际市场上，张巧玲现在与国外客户沟通时，腰杆挺得更直了。当对方询问质量体系时，她可以自信地拿出更加完善、经过国家最高级别评审的质量管理体系文件，让那些习惯了严谨标准的国际公司心悦诚服。

“mr.sith，我们远风制造不仅通过了最严格的国家评审，获得了国家质量奖，我们的hs-3材料在德国卡尔默公司那里也通过了他们最苛刻的测试，得到了汉斯博士的高度认可。我们的质量，是经得起最挑剔眼光的检验的。”张巧玲流利的外语和专业的表达，配合着国家奖项的份量，让国际客户纷纷竖起大拇指。

这份荣誉还带来了意想不到的“人才吸引力”。

以前招聘技术人才，需要依靠王奎山的人脉，或者秦奋亲自去发掘。现在，全国各地，尤其是那些对技术有追求、对“技术报国”有情怀的年轻工程师和高材生，都把目光投向了远风制造。

“秦厂长，我是湖光重型机械学院的应届毕业生，学的是材料成型及控制工程。我看了电视上的报道，太激动了！能把质量做到国家最高水平，这才是我们年轻人应该去的地方！我想来远风制造，从最基础的技术员做起！”

“秦总，我在南方一家大厂工作好几年了，一直觉得技术得不到发挥。看到远风制造的事迹，特别是咱们自主研发出了高性能塑料，还拿了国家质量奖，我想加入进来，一起做点真正让中华民族骄傲的事情！”

简历像雪片一样飞到了厂办小杨那里，其中不乏一些在其他国营大厂、甚至科研院所工作过的骨干。他们看重的不仅仅是薪资待遇，更是一种精神认同，一种加入“中国制造”领头羊的自豪感。

秦奋让厂办和小杨成立专门的人力资源小组，抓紧时间进行人才筛选和招聘。他知道，下一个阶段的发展，更需要高素质的人才储备。他亲自过问了一些关键岗位的面试，与这些充满朝气和理想的年轻人深入交流。他向他们描绘远风制造的未来，描绘技术创新的力量，描绘将“中国制造”变成“中国创造”、“中国品牌”的远大目标。他的视野、他的格局、他对技术的深刻理解，让这些年轻人热血沸腾，恨不得立刻投身远风的建设大潮。

质量管理部，这个曾经的“新部门”，此刻成了厂里最受瞩目的部门之一。张巧玲这位年轻的负责人，也成了厂里的“明星”。她带领着她的团队，包括王小虎、赵援朝等年轻骨干，继续深化和完善质量体系。他们不仅仅是“警察”，更是“医生”和“优化师”，深入到每一个生产环节，利用数据分析找到进一步提升的空间，将体系的要求融入到工人的日常操作中。

“巧玲，现在咱们这套体系真管用！你看hs-1这批料，数据稳定得跟打印出来的图纸一样！”李大柱现在是技术科总工程师，他看着品控部提供的详细数据报告，由衷赞叹。