第356章 服务再优化

凌晨四点的非遗工坊灯火通明。夏澜站在监控屏前，注视着新入职的导游小林——这个城市来的大学生正对着镜子反复练习某个手势，额头上沁出细密的汗珠。桌上摊开的笔记本密密麻麻记录着："周婶忌日不接团"、"王老爷子午休雷打不动"、"张叔轮椅充电口在左侧"...

"第三遍了。"夏澜轻声对培训主任说，"她昨天背到几点？"

"凌晨两点。"主任翻看打卡记录，"为记住每位老师的方言特点，她做了对比表。"

晨光微熹时，新村迎来了首批"神秘游客"——这是夏澜从高校招募的体验测评员，每人佩戴着特殊手环，实时记录服务细节。当小林带领团队穿过非遗长廊，她没注意到，有位"游客"故意将解说器掉进了水沟。

"让我看看..."小林毫不犹豫蹲下身，从包里掏出备用毛巾。擦拭时，她突然停顿，转而从腰间取下自己的荷包："用这个更好，周婶教的土方子，艾草粉能防潮。"她没发现，这个下意识的举动，让监控室的夏澜微微点头。

正午的餐厅里，危机悄然降临。测评员故意将筷子碰到地上，刚想观察服务生反应，轮椅上的张叔已经滑了过来："小伙子，试试这个。"他递上的不是普通餐具，而是特制的非遗学习筷——尾端雕刻着鱼纹，握柄处有矫正指位的凹槽。"我当年在部队..."老人的故事还没讲完，邻桌的游客已经凑过来求购同款。

服务优化的精髓藏在数据背后。夏澜开发的"温度指数"系统，不仅统计响应速度，更捕捉那些无法量化的瞬间——王老爷子为哭闹孩童随手捏的泥哨，周婶给失眠游客特调的安神茶，甚至保洁阿姨在雨天铺就的草编防滑垫。这些"非标准服务"被系统标记为金色数据点，成为培训教材的活案例。

"夏总！出状况了！"对讲机突然响起，"B区有游客突发过敏！"

医护组赶到时，场景却出人意料——服务员小吴正用周婶教的刮痧手法为游客缓解症状，同时智能手环已同步其医疗信息给附近医院。更绝的是，当游客提到怀念家乡的薄荷味，后厨机器人立即调整了药膳配方。