第821章 旅游旺季即将到来的压力
九月的时光基本上都是忙碌之中渡过。
赵犇这个平安体系的灵魂信仰人物，小日子过得有些累，村委会，平安农场，平安种业，三条线不断的跑，有时候是能够开会都能开到脑袋抽筋。
业务越多。
事情是就越多了。
规模越大。
对于决策人来说，就越是需要谨慎，差之毫厘谬以千里，一个集团，哪怕是一点点的偏差，都是非常大的影响的。
不过累虽然是累了一点，还是很充实的。
就是成就感满满的意思。
赵犇看着平安农场和平安种业的发展开始一步步的迈进了正轨了，如同自己辛辛苦苦培育出来的两个孩子，正在茁壮的成长。
两大企业的发展战略是不一样。
可核心还是一样的。
目前来说，平安农场求稳，但是平安种业却必须要冒进，不顾得失的冒进，在这种极端的发展战略偏差之下，两大集团开始走上了不一样的发展轨迹。
还有一点，那就是缺点都是一样的……
“人才，人才，人才！”
赵犇把方钧喊来，没有敲打，没有语气深长的话，直接进入目标，他沉声的说道：“越是这种时候，你越是需要稳住，人事资源部就是集团的根基，集团想要跳跃式的发展，你们必须要先去冲锋陷阵！”
“董事长，你把我给卖了吧！”
方钧感概：“我自诩自己也有些能力了，想要尽全力的跟上你的发展节奏，可每当我觉得，我们的人事部已经算是不错了，你总能让我知道，是我跟不上你的脚步了，是我在给你拖后腿了！”
他当初来平安农场，只是抱着尝试的心态去试一试，毕竟作为体制内走出来的人才，多少人想要把他收归麾下，那时候的平安农场，就是一个空架子而已。
可他非常庆幸，庆幸陶映红的坚持，庆幸自己没有错过这一次的机缘。
平安农场从无到有。
他见证了。
也贡献了自己最大的能力。
他可以在功臣簿上留下重重一笔，当然，平安农场也从来没有亏待过他，他现在身家，哪怕不计算期权股来说，千万身家也还是有的，毕竟平安农场的待遇，在同行之中，是最好的。
他多少有些把平安农场当成自己的家了，除非平安农场先把他给扫地出门了，不然他已经是打算在这里养老了，可以为了集团燃烧自己，贡献自己最后一份力量的那种想法。
要是唯一一点，让他感觉不舒服的，那就是，不管他付出多大努力，集团那种跳跃式发展，总让他有些跟不上节奏的感觉，就好像，自己的能力不足，撑不住这个人事资源部。
整个集团都知道，集团从来没有缺过钱，但是一直在缺人，总集团，分公司，子公司，各地建立的办事处，等等的地方，一直在缺人，一直在需要人。
不管是什么原因，这个结果来说，就是他们人事资源部的不足。
“能把你卖了，补上集团这个窟窿，我早就卖了！”
赵犇笑了起来了：“你付出了多少，我心里面是有数的，我也知道，你已经竭尽全力了，一个企业来说，长期经营，很多部门位置，都是宁缺毋滥的，我能理解人事资源部的压力，可集团现在要发展，就必须要人才来支持，每一次发展的契机，对我们来说，都是更上一层楼的机会，抓不住这样的机会，日后就不会再出现这样的机会，所以，哪怕再苦，再难，再累，你的任务必须要完成！”
“我尽全力！”
方钧何尝不知道，在这种跳跃式发展的阶段之中，缺乏足够的人才支持，就等于在沙堆上建一栋房子，随时都有可能坍塌。
“平安种业那边，我要不要插手一下？”方钧突然问。
在没有融资之前，平安种业属于平安农场的子公司，所有人事权，都是他来统筹的，甚至上上下下几个人事部副总，那也是他安排进去的。
他的影响力，比现在的总监，还要大很多。
“不用！”
赵犇摆摆手：“平安种业现在是六国大封相，你们再插一手，那就引发大混乱得了，该撤就撤，尽可能把平安农场和平安种业变成两条平衡发展的线，唯一的交叉点，那就是业务上的合作，管理上，不要重叠！”
“哪有这么容易分得开啊！”方钧苦笑：“现在好几个老部下，还在打电话给我请教，有时候内部太乱，可不是好事，搞得人心惶惶的，谁都没心去干活了！”
“现在多少人想要把火烧到平安农场，你但凡露出一点点马脚，平安种业董事会立刻就召开，到时候他们趁机而入，我们麻烦就大了”赵犇还是摇摇头：“分得清分不清都好，必须要分，你是灵魂人物，别说不能插手，一个想法都不能有，陆骁和阿克尔都在等你的破绽呢！”
“你把这平安种业当成一个斗兽场，真的好吗？”方钧有些疑惑的说道：“内耗过大，对发展是不利的，业务发展缓慢，对估值就出现很大的影响了，到时候，吃亏的还是我们啊！”
“现在不是我想要斗，而是有些人，要把我摁住了，我要是认输了，输的不仅仅是平安种业，甚至是平安农场！”赵犇叹气：“你以为我就愿意眼睁睁的看着他们勾心斗角啊，我也累的，那也是没有办法的事情，谁让我还不够强，做不到一言定乾坤呢！”
实力不够，就要有这方面的认知，要装孙子，伏低做小，要学会忍让。
这些，都是他当了董事长之后，学会的商业大道理，在国内外都是非常受用的，说到底，商场如战场，都是讲究弱肉强食的。
把平安种业这块骨头放出来，才能掩盖他们平安种业的发展战略部署。
至于平安种业，能走到什么地步。
看命。
“算了，战略战术的发展，也不是我的专长，我看的不够透！”方钧摆摆手，入了一开始的正题：“我还是专注我的人事问题，目前来说，我们在行业之内的名声太臭了，导致我们挖人的成本，高太多了，我的想法，还是拔苗助长，以应届毕业生来弥补中低层的员工问题，然后把集团目前的员工体系往上面推一级，这样大概能让我们的运营结构效率高很多，当然，拔苗助长的后果也是非常严重的，在管理上，必然会有各种各样的突发情况，实力经验不够，甚至在很多项目上，我们要做好少赚，甚至亏损的一个状态，经验是需要资本堆集上去的，用人成本上，预估会增加百分之三十，甚至百分之五十！”
“管理上没问题，我愿意把这用人成本提升一半，甚至双倍，都能接受，我们是一个崛起时间非常短的企业，既然如此，就要承受这高昂的用人成本！”
赵犇认可方钧的想法，沉思了半响，手指轻轻敲动台面，目光闪烁，半响之后，才开口说道：“但是技术人才呢，技术人才方面，咱们也要下点苦功夫！”
“现在这可不是我的事情了，应该是平安种业的事情了，不过我们平安农场也有内部的技术人才，大多数都是集中在种植技术上，研发毕竟不是我们的长项！”
方钧回答：“在这方面，我比较倾向，以农业职校的学生来解决，他们的确经验不足，也实力不够，但是可塑性非常强，我们现在的基层技术人员，大部分都是来自各大农业职校的学生，他们有种植技术上的理论知识，只要经过实践，就能进行地方专门性的指导，我们目标，一千亩的温室大棚，就要放一个专业的种植技术人员去指导，保证我们科学种植的严格执行。”
“一千亩温室大棚就配置一个基层种植技术人员，就过分了一点，两千亩起吧，而底线来说，最少一个村，保证一个基层技术人员的指导工作！”赵犇说道：“我们走的始终还是技术优化的路线，不仅仅是品种技术的优化，更是种植技术的优化，在这方面，我们必须要领先全国，甚至全世界的决心！”