第2807章(第2页)

    江晓白点头，笑着说道：“进度还算快啊！你别搞得这么紧张，放松放松，集团改组的事情又不着急。”

    孟小北忍不住翻白眼，能不着急吗？

    公司的管理，只有组织架构清晰了，才好明确分工，各司其职。

    既然集团要改组，那就要尽快的落实，这样才方便后面的工作开展。

    拖得越久，后面的工作越不好开展。

    而且，她做的方案和江晓白做的又有不同。

    江晓白只用考虑新成立的集团的发展方向和业务模块。

    而她要考虑的因素则要多得多。

    比如，现有集团的人如何分配，每个新的集团最基础的组织框架，现有资金以及其它资源如何分配等等。

    要使得新的集团一开始就能正常运转，她要做的工作量实在是太大了。

    还有就是，并不是她做出方案就能实施，一些主要人员是否有意见，她也要考虑进去。

    如果出现变故，还要有补救方案。

    如此大的工作量，现在已经做出一半，江晓白说的没错，速度也是真的快。

    孟小北却苦笑了一下，说道：“看起来是做到一半了，但后面的工作难度越来越大，要做完的话，时间估计还要比现在的长。”

    江晓白摆摆手，笑着说道：“不着急，你慢慢做就是。”

    孟小北道：“我还是尽快吧！”

    她也是极为固执的人，就好像有一种强迫症似的，手里的事情不做完总是不能安心。