第180章 可不可以喜欢我(第2页)

　　对方思考半晌之后艰难开口，“我身上这件衬衫看起来平平无奇，但其实它特别好穿，质量很好，而且可以适用于很多场景……”

　　对方卡壳，有些不知所措。

　　叶汐然温柔说道：“没关系，慢慢想。”

　　“就，就是这些了。”

　　叶汐然有些失望，作为一位消费者，她并没听到自己想要的信息。

　　又接连问了几个专业问题，对方一问三不知。

　　人事部经理尴尬地看了眼叶汐然，说着，“这位先生，您可以出去了，后续有进度的话，我们会通知给您。”

　　“好的，谢谢。”

　　面试了整整一上午，叶汐然深刻地感觉到了人才的匮乏。

　　虽说这些人的资质都算不错，工作经验也基本符合，但他们的头脑不够灵活，做事喜欢循规蹈矩，没有自己的规则。

　　如果一味服从却不知创新的话，最终将会被职场淘汰。

　　她认为这是职场的大忌。

　　“叶总，还有最后一位面试者。”

　　叶汐然有些疲惫地招招手，“让他进来。”

　　她已经不抱有太高的期待了。

　　“15号，请进来面试。”

　　走进来的是一位高挑的男生，叶汐然扫了几眼，看到这男生长得清爽阳光，利落干净，一眼看去让人很有好感。

　　对方小心翼翼地递上了自己精心准备的彩色简历，彬彬有礼，“您好，这是我的简历，请您过目。”

　　公司人事部已经打印好了每个面试者的简历，没想到对方还也特意准备了一份彩色简历，足以看出他准备得很妥当。

　　叶汐然满意地点点头，笑着开口，“你这次面试的是设计总监，我想知道你之前每段设计工作具体都是做了什么？”

　　男生如实告知，还特意总结了自己对每段设计工作的认识，补充了自己从中收获所得，以及认识到自己的问题所在，说得很是全面。

　　“那我想知道，你对于设计这两个字，是如何认识的？”

　　男生思忖片刻，侃侃而谈，“设计这两个字对我来讲，不仅是一份工作和职业，也是同作品对话的过程。我们根据消费者的需求设计出最符合他们心意的作品，让消费者满足就是最有成就感的事。”

　　“设计不仅要有普适性，还要有多元性，更要有创造力。作为一名设计师，要懂得洞察消费者的喜好，更要懂得释放自己的心灵，激发潜力创造出最好的作品。”

　　闻言，叶汐然勾起浅弧，对宋昊的言论表示认可。

　　她又开口，“我从简历上看到了你的一些设计作品，但我觉得和我们公司的方向有些不符，不知道你能否做出调整？”

　　男生想了想，从包里拿出来自己的作品。

　　“这是我根据贵公司发布的服装品牌设计的一件服装作品，设计得可能比较拙劣，请你们看一下。”

　　叶汐然接过作品上下审视着，发现男生设计的服装风格同他们公司的“简约、休闲、舒适”方向完全相符，甚至比他们公司自有设计师的作品还要高级一些。

　　叶汐然决定要好好地留下这个人加以利用。