第433章(第2页)

    “这样的行为，确实跟工作无关，可我们又不能要求同事之间不能提醒，对吧？”

    “还有，我觉得大家在工作期间，偶尔互相开一句玩笑，也能调解一下工作气氛。”

    “心情好，工作效率也会提高。”

    慕心静静的听着朱丽娅说着她个人的看法。

    其实当时在制定这一条上，慕心和几个参与修改的同事提出了跟朱丽娅一样的见解。

    可朱庆坤和行政部的几个追随朱庆坤同事，却执意要这样制定。

    后来小数服从多数这一条就留下来了。

    而现实执行起来，就如朱丽娅所说的，执行起来很难。

    然后朱庆坤就经常在“员工聊天”这问题上，跟员工扯皮，最后甚至开罚单。

    弄的员工对他“怨声载道”。

    慕心虽然心里这样回忆着，可也没有在朱丽娅面前说出当时情况来。

    在还没有完全了解朱丽娅这个行政经理之前，谨言慎行为职场生存之道。

    更何况，她还是朱庆坤的亲妹妹。

    “那朱经理觉得应该怎么改？”慕心问。

    朱丽娅郑重其事的想了一下回答说：

    “我觉得，应该在这一条后面，再补加‘影响本职工作的’这几个字。把它改为‘员工上班期间聊一些跟工作无关的话题，影响到本职工作的’。”

    “而有没有影响到本职工作，他的上司才能判断，所以处罚权最好交给他们的上司。”

    慕心听了赞同的点了点头，每个员工都有月考核的。

    而月考核内容里面就有一条，“工作能力”考核。

    完成不了，自然月考核不过关。

    到时候不仅影响奖金，还有可能被换岗或者辞退掉。