65. 情绪调解员01

    四周的场景彻底变了，以咎谣为圆心将食堂围住，和踏入就会进入这个说辞不同，这个地方的通道有自己的选择，它将舒楠推离了这个区域，只留下对监狱有害的人。

    “你怎么了？一直心不在焉的，如果不能达到绩效不能足够的产出，可是会被处理的……我知道了，你故意装作心不在焉，想让我放松警惕，然后被优化对吧？”

    一道清脆的女声在步眠的耳侧响起，步眠缓缓睁开双眼，看见的就是被分割的办公室，每个人都坐在自己的座位上，像是被固定的绿植。

    每个地方都像是被复制一样，拥有同样的座椅同样的桌面光脑与键盘，与放置在左手边的绿植。

    房间的最中心与四角摆放着摄像头，几乎是毫无底线的收集着每个人的工作状态，光脑最顶上的摄像头直直的对着每个人的脸上，实时将每个人情绪状态同步上传到云端，成为数据的判定。

    步眠下意识的站起来，茫然的看着四周，有条不紊的键盘声响起，像是某种被设定的程序，唯独只有步眠一个人，像是受惊的鸟雀。

    她怎么会在这里？兰微渺和凌元忠呢？

    她这是又进魇了？

    还有，刚刚舒楠是什么意思，管理局不知道这些东西，她说的东西，指的是，咎谣变成了魇的化身吗？

    魇主人是被梵印选中的承载者，而压行者同样拥有着梵印，两者当然可以相互转换。

    那么，压行者拥有梵印对抗魇主人，杀死魇主人剥夺对方的心脏，最后用来抑制异端？

    太可笑了，屠龙者终成恶龙？

    兰微渺和凌元忠当时的表情不是凝重，更不是早就知道的表情，反倒更像是……对此一无所知的状态。

    她当然可以相信兰微渺，但是兰微渺背后的管理局，对着这些出生入死的人，隐瞒了什么，又隐瞒了多少，就算这样，自己依旧要选择加入管理局吗？

    “你没事吧？”女人看着步眠，她被步眠这些举动弄得摸不着头脑，她有些好奇，但还是收回视线，忍不住道：“我不知道你怎么回事，但是完不成可是会被优化出公司的。”

    “优化出公司会怎么样？”步眠问。

    “你怎么连这个都不知道，我们不是一出生，就知道这些事情吗？”女人嘟囔了一声，她指向了墙面，“喏，那就是我们的条规，步眠，我不管你最近受什么刺激了，反正你有什么问题你就去问门口的人工智能，就算是你拖着不想干了，也别拖着我和你一起等死。”

    她说完就投入了自己的工作中，目光也不再步眠的身上停留，手上的速度反倒更快了一些，就像是在弥补自己摸鱼的时间一样。

    之前在第一个魇的时候，那些怪物会统一动作，而现在是完不成会死亡吗？

    她怀着满心的疑问，顺着女人指向的地方一看，果不其然看见了一个投射的电子屏幕，它是一个蓝色半透明发光的圆球，此刻正在旋转着。

    “这是哪？”步眠问。

    这一次，女人没有再回答她，一侧的人却开口了：“你到底是怎么回事，你都工作多少年了，别和一个新手小白一样问来问去，公司不是你爹也不是你妈，没有义务给你解决矛盾！”

    步眠深吸了口气，她知道自己的状态有些奇怪，看见同类都如此紧绷卖命的情况下，自己一个人的松懈，反倒是会产生落后的焦急感。

    这些人毕竟不是什么十万个为什么，步眠有疑问，那些人也没有必要替步眠解答，她走上前，一目十行，看着上面公司的规则。

    最开始写的是一个公式化通知的口吻，并没有征求任何人的意见：公司位于十三区，经历人工智能的洗礼，作为为数不多仍然采用人的公司，我公司对人有足够的人文关怀，尽可能合理工作，公司与员工共为一体，荣辱与共，员工应当努力遵守以下条例。

    规则第一：每个人必须每日同小时服务十人及以上，如果每小时服务人数不达到十人，将记予消极，并且不能拥有任何的差评与投诉，给予研究员与科研人员最大的情绪价值，是我们的价值与存在的意义。

    规则第二，公司奖罚分明，一旦连续七日消极次数最多，将会优化处理。

    规则第三，工作时间从早上7：00-晚上18:00，期间三餐由公司提供，请自行寻找时间吃下

    规则第四，一旦身体处于亚健康状态，请自行打下生物药剂保持最高情绪，请不要将负面情绪带给他人，如有需要，请按照工时乘以二聘请同事作为情绪调解员，上班时不负责情绪疏导，情绪劳动应给予价值。

    规则第五，连续七日业绩第一者，可获得更多的空闲时间资源分配，连续一月将会获得晋升高管的机会，连续半年，将会前往更高区域成为更高级的情绪调解员。

    规则第六，员工没有隐私，每个人的工作状态将会数据化发入公司经理邮箱中，由经理代为检查，另，拿取三餐请提前打报告，一旦离开公司座位无缘无故超过十分钟，将会被强制拉回工位。