第536章 总行行长的面试1(第2页)
在椭圆形会议桌东面最末端，邱
虹身着藏青职业套装，作为面试主持人。
还有长宁市公证处的正副主任，端坐在会议桌东边的长条会议桌前，作为今天面试现场的公证员。
邱虹看了看手表，说：
“方市长、魏常务、闻副市长，各位领导，面试正式开始。今天参加面试的，有两位候选人，是从全国一千多名报名者，通过初面、笔试、二面、背景调查等流程，综合各种情况，最后选定的。一位叫施国安、一名位马向东。他们的详细材料，都在各位面试官桌上，我就不赘述了。方市长，我们可以开始面试了吗？
得到方明远的首肯后，邱虹抬手示意工作人员引导候选人入场。
片刻后，施国安步伐自信地走进会议室。他身材高大、相貌堂堂，身着深灰色暗纹西装，领带夹上的铂金徽章在灯光下若隐若现，挺拔的身形与身后投射的长影瞬间吸引了所有人的目光。
履历表上“国有商业银行省分行副行长，带领某分行三
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年不良率下降1.8个百分点、“主导创新产品获国家级金融奖项的文字，此时仿佛化作无形的气场，在踏入房间的刹那与众人的审视目光相撞。
“施先生，请坐。邱虹礼貌地说道。
施国安微微颔首致谢，随后在会议桌西边落座。
魏敬武率先打破沉默，他的声音有些低沉：
“施先生，长宁商业银行作为新组建的金融机构，面临着品牌影响力不足、**匮乏等诸多问题。若你担任总行行长，第一步打算如何打开局面？
施国安沉思片刻，有条不紊地回答道：
“魏市长，新机构的发展确实面临诸多挑战。
“我认为，首要任务是依托政府资源，快速提升品牌公信力。我们可以积极参与市政府主导的重大项目融资，比如在城市基础设施建设、旧城改造等项目中，提供专业的金融服务方案，通过实际行动展现银行的实力。
“同时，针对长宁市现有的优质企业，推出定制化的金融服务套餐，以差异化服务吸引客户。在营销方面，利用新媒体平台和线下活动相结合的方式，开展品牌宣传活动，快速提升银行在本地市场的知名度。
闻哲微微挑眉，对施国安的回答并不意外，他察觉到了魏敬武问题中的“偏袒之意，心中更加警惕。他紧接着追问：
“施先生的方案听起来依赖政府资源，那当政策发生变化时，银行如何保持业务的稳定性和可持续性？毕竟，过度依赖政策并非长久之计。
施国
安露出职业性的微笑。这个问题在他预料之中，他从容地说道：
“闻市长不愧是银行出身的领导，问到了关键所在！我们会在依托政府资源的基础上，大力拓展市场化业务。
“一方面，加强与本地企业的深度合作，挖掘企业的多元化金融需求，开发供应链金融、投行业务等新产品，拓宽收入来源。
“另一方面，建立完善的市场监测机制，密切关注政策动态和市场变化，提前做好业务调整和风险应对准备。例如，当某项政策收紧时，我们可以及时转向受政策支持的新兴领域，确保业务的平稳过渡。”
随着面试的深入，邱虹巧妙地引导着话题，从风险管理到团队建设，从业务拓展到合规经营，每个问题都直指银行运营的核心。
施国安凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，对答如流，展现出卓越的领导能力和前瞻性的战略眼光。
但闻哲和邱虹并不打算轻易放过他，他们不断从不同角度进行追问，质疑施国安方案的可行性和落地难度，试图揭开他背后与魏敬武的关系，以及其真实的能力和意图。
魏敬武则不时提出一些看似尖锐，实则给施国安机会展示能力的问题，试图引导面试朝着有利于施国安的方向发展。
当施国安回答完最后一个问题，起身鞠躬准备离开时，会议室里的气氛依旧紧张而凝重。