第417章 “起火”1(第2页)

    “刘行长你说几句吧？大家有些不理解是正常的你给大家解读一下。”

    刘中驿点点头。他虽然没有在基层工作的经验却也是见惯了大场面的这里在他眼中眼前的景象只是个小场面罢了。

    他干咳了两声会场顿时按照他的预料瞬间安静下来。

    他心里有些得意。虽然见过大场面那多是陪同理事长或者别的总行领导。今天不同自己是独挡一面的“一方诸侯”。五个行领导、五十多个中层干部、三百多名员工

    一鸟入林、百鸟压声。就是这个样子吧。

    他左右看看其他的四位支行领导又环视了一下台下的几百名员工和中

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    层干部找开话筒开关很庄严的说：

    “同志们我很荣幸来我们支行工作我更荣幸的是我们正面临一个改革的关键时刻是决

    定我们农商行未来发展的关键时刻。我将同全体同志一起，去迎接挑战、去实现总行的战略目标。”

    他的最后这句话，是用了激昂的语气，意图是让大家用热烈的掌声回应。

    可是，没有掌声，边主席台上也没有。

    刘中驿心中冷笑，果然是一群麻木不仁的人，所以理事长要拿这里试点哩。

    “为完成总行的试点方案规定的工作，更是为完成**市政府的改制计划，我代表支行提出三点要求，不折不扣的完成总行试点方案的全部工作。希望大家能按照执行。”

    “第一，坚决完成减员任务。减员增效益、减员增活力，这是一个为大家共识的理念。”

    这句话一出，台下又流动起一阵轻微的“嗡嗡”声。

    魏大宁忙端起茶杯喝茶，掩饰自己啼笑皆非的表情。这个刘中驿，在总行机关坐久了，实在是不接地气。此时此刻说这样的话，岂不是在人家的“白事”上说“恭喜、恭喜”么？

    关丰裕副行长一皱眉，心里也是暗骂刘中驿的书生气太重、官气太浓，根本不了解支行的实际情况。今天的员工大会，他是建议推迟一个星期开的，目的也是让刘行长有一个调研、了解、分析支行减员工作的时间。却被刘中驿一口回绝了，说有总行的方案，按部就班即可。

    “第二，我要强调的是，减员是一个刚性指标，绝对没有松动的余地。这一点希望大家有充分的思想准备。我以同志般的感情劝告一些同志，末尾淘汰是刚性的，不要去碰。最好选择买断工龄、或者内退。否则，被末尾淘汰的结果是很悲惨的，对不起自己、对不起家人。”

    这里，台下第一排突然有人站起，手一挥，大声说道：

    “就是说，我们辛辛苦苦在农商行工作了大半辈子，最后成了弃儿，就这样像叫化子一样，被扫地出门了，是么？”

    会场一惊。台上台下所有人的目光，一齐聚焦在这个敢于发声的人。

    刘中驿的“第三点”，硬生生的被这个的大喊大叫给堵了回去，搞的有些心神不定。他有些气愤的往台下看，看清这个人，心里更是气愤！