第373章 改制的“难难难”(第2页)

    邱虹点点头说：

    “而且这两家银行人员结构非常复杂。因为有历史的原因用工中许多是子承父业加上内部人员联姻员工之间有亲属关系的非常多。多到让人三步见一个亲戚、五步遇见一个兄弟姐妹。

    “而且因为银行的整体工资福利比社会平均水平要高又有许多领导的子女、亲戚加入进来。要理清人事确实难。

    “上个月我去农商行的一个城区支行调研支行行长对我开玩笑说他们支行七十多个人大多有拐弯抹角的亲戚关系。开员工大会等于是开家庭会议聚个餐像是家庭聚餐。”

    大家又哄的一笑却又马上沉默了。

    梁成栋又说：

    “原来我只是在银行干具体业务不知

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    道其他同业的情况。这次我在两家市属银行转了一圈才大吃一惊！都什么年代了这大锅饭吃的让人不敢相信。闻行长您我的老领导我有什么说什么站在一个老部下的角度我真希望您不要分管市属银行。真真就是一个大的烂泥潭了！”

    闻哲丢了一支烟给梁成栋说：

    “谢谢你的好意哟。那再说说第三难呢？”

    梁成栋摇头说：

    “第三难就更难了。刚才我说了如果改制人数规模要对应资产规模就要砍掉三分之一的员工就本来就难！但是剩下的三分之二

    ，其素质未必适应现代化商业银行的用人标准。其实这里面，也是有优胜劣汰的问题的。人员不出去，好的人才就进不来。”

    闻哲点点头说：

    “是呀，现在都是人工智能年代了，如果硬要以机器劳动代理人员劳动，其实还有许多人会淘汰掉。”

    贺双明说：

    “梁总说的是商行、农商行本身的难度，但是还有一个派生的难题。就是没有改制的市信用合作联社怎么？他们的问题，比这两家银行，只多不少。”

    一时大家都没有了言语。

    闻哲笑了笑说：

    “我们说的这些难题，可能顾凌风书记来长宁之初，就洞若观火了。只是在寻找一个契机，从根本上整治！现在就是一个契机，因为市商行连续在信贷问题上暴雷，已经快到了不可收拾的局面。但也是上手进行治理的最佳时机！梁总刚才是好意，希望我不要管这个烂摊子，但是我想我是躲不掉的。而且看到这种乱相、烂相，要独善其身，置之不理，也不是我的风格呀。”

    梁成栋说：

    “我是希望您的官再当大一些，就能做更多、更大的事。”

    闻哲哈哈大笑，说：

    “等你当了组织部长，好好提拔一下我就是了。”

    大家又是一笑。

    闻哲说：

    “大家都散了吧。梁总、江涛留下来。”

    等众人散了，闻哲对梁成栋、梅江涛说：

    “把刚才我们议论的难点整理成一个简报，今天就给我。”