第539章(第2页)

申请通过后，公司就会定期组织候选者去律所学习万龙会的先进思想。

只有思想道德足够契合公司理念，再加上第二轮法制测验合格的，才能获得核心成员身份。

任何一项不达标，都不可能成为核心成员。

设置这些条件进行筛选，其实也是为了劝退某些摇摆不定的人。

其实普通员工和核心员工的待遇并没有差多少。

用马达他们的话来说，之所以搞得这么复杂，是因为这样筛选出来的员工不仅有理解，还非常忠心，执行力更强。

姚芊珊让人把宋辉送走后，并没有多高兴，反而还有些担心。

因为她知道，这家伙恐怕不会这么轻易就善罢甘休。

刚才的录音确实有机会给他安排个敲诈勒索未遂的罪名，顺利的话能判个两三年。

可只要是初犯，再加上认错态度良好，很大的还是能缓刑的，在判决前也容易保释出来。

姚芊珊担心的还真没错，宋辉确实很快就做了保释。

而且他在警署出来后，还意外认识了几个来自大南城的人。

开业活动转眼就到了第三天。

那两辆作为特等奖的小轿车，依旧静静地躺在奖品区，还没有被人抽走。

这情况也让万龙超市的诸多高管和店长们心里都感到一阵安心。

作为活动最大的噱头，他们自然是希望这终极大奖能撑得越久越好。

因为一旦这特等奖被人抽走，很可能会影响后续的销售额。

还有，万龙超市搞得这活动的吸金能力也确实恐怖。

第一天，总销售额直接破了5000万，万龙超市十一家分店的日销售额就纷纷突破了历史记录，要知道之前的单店最高记录才400多万。