第100章 火爆的手机市场(第2页)

除了上述措施之外，还设立了手机公司售后总部，这个部门的主要工作就是负责收集用户反馈的意见和建议，并对这些信息进行归纳和总结。通过这种方式，龙兴集团能够及时了解到用户的需求和问题，从而更好地改进产品和服务，提高用户满意度。此外，这个部门也可以帮助企业避免患上所谓的“大公司病”，即脱离用户、不考虑实际情况，只知道坐在办公室里空想主意。在命令下达后，整个龙兴集团迅速进入了高速运转状态。各个部门的项目负责人纷纷开启了战斗模式，全力以赴地投入到工作中去。他们深知，只有努力拼搏，才能实现自己的目标和价值。每个人都在为自己的关键绩效指标（kpi）而奋斗，因为大家都明白，如果不能完成任务，就可能会被其他同事超越，失去晋升和加薪的机会。因此，所有人都不敢有丝毫松懈，全力以赴地迎接挑战。龙兴集团确实资金雄厚，但是如果员工们不努力工作，就很有可能被其他更优秀的同事比下去。一旦落后，就意味着可能会错失升职加薪的机会，甚至可能会被淘汰出局。所以，大家都在拼命地努力着，希望能够在竞争激烈的职场中立于不败之地。也许，只要几个月的时间，那些表现出色的人就能升职加薪，迎娶白富美，走向人生巅峰。