第165章 小时，罢工倒计时(第2页)

“最高明的玩法是——把对手的王牌，变成你的人。”

“这场仗，三个月前就已经结束了。”

48小时后。

谈判桌上。

汉斯·施密特看着对面坐着的昔日导师，表情复杂。

“托马斯，你这是背叛了德国工人阶级。”

托马斯笑了笑，将一份文件推过去。

“汉斯，我只是在教你，什么叫更先进的劳资关系。”

“35小时工作制？可以，签一份弹性工作协议，这是你们工会一直倡导的吧？”

“加班费翻倍？当然，把基础薪酬拆分成，基础工资+绩效奖金，这是德国法律允许的吧？”

“三年不裁员？没问题。”

“推出员工内部创业扶持计划，把优秀的工人变成我们的小老板。到时候，就算是你请他们别辞职，他们都未必留下。”

汉斯·施密特的额头渗出冷汗。

每一条，都精准地踩在规则的框架内。

每一招，都用工会自己的理念，反过来将死了工会。

这不是谈判。

这是一场……教科书式的阳谋。

角落里，赵建国全程一言未发。

他看着自己曾经愁白了头的难题，被托马斯三言两语化解于无形。

他这才明白，孟总那句“你别说话”的深意。

这不是中国企业和德国工会的战争。

这是德国人自己，在用他们最熟悉的规则，进行的一场“内部教学”。

而远新，只是那个站在高处，微笑不语的最终赢家。

挂断视频前，孟远对他说了最后一句话。

“老赵，记住。师夷长技以制夷，过时了。”

“现在玩的是，师夷长技以治夷。”

一周后，远新集团德国工厂，

非但没有因为那场罢工而元气大伤，反而以前所未有的效率投入了试生产。

流水线上，机器臂精准而稳定地运转着。

在托马斯设计的“弹性工作”与“绩效激励”双重体系下，工人的干劲，比罢工前更足。

赵建国陪着亲自飞来视察的孟远，走在窗明几净的厂区里，心中感慨万千。

“孟总，托马斯先生真是个天才！”赵建国由衷地赞叹，

“他把工会那套东西玩得比工会还精，现在汉斯主席见了他，天天追着问，我们有什么新计划需要工会配合。”

孟远笑了笑，不置可否。

他停在一尘不染的观察窗前，看着下方正在最后调试的核心产线，

“老赵，你觉得，我们赢了吗？”

“赢了啊！赢得不能再彻底了！”赵建国脱口而出。

“不。”孟远摇了摇头，“我们只是赢得了坐上牌桌的资格。真正的战争，还没开始。”

赵建国脸上的笑容一僵。

他顺着孟远的目光看去，心里那根一直紧绷的弦，又被拨动了。

“您是说……专利？”

这才是悬在远新头顶的，真正的达摩克利斯之剑。

工会闹事，只是皮肉伤。

技术封锁，才是对公司的绝杀。

整个新能源行业都知道，高镍三元锂电池的核心技术，正极材料制备与涂层工艺，专利壁垒被韩国和日本焊得死死的。

没有授权，生产每一块电池，都可能面临天价的专利诉讼，甚至被整个欧洲市场禁售。

工厂建得再漂亮，产线再先进，只要造出来的东西是“非法”的，那一切都等于零。

赵建国的声音有些干涩：

“我们……真的要硬闯吗？韩国和日本那边，连谈判的窗口都没留？”