第213章 组建销售科(第2页)

这种奖金的比例更加没有吸引力了，先不说最高能到多少，主要是大家都没有所谓的销售经验，谁也不敢保证能拉到多少订单！

眼见大家的兴致一下子被打压了下去，刘大奎又给出了一个看似很诱人的条件。

“万事开头难，我知道大家都在担心进了销售科之后拿不到钱，但我在这里再给大家一个承诺，到了年底，订单金额前三的，分别额外奖励订单总利润的百分之二到百分之五！”

这个条件看过去好像很诱人，但所有人都知道，红星厂从来就没有公开过所谓的利润，到时候还不是刘大奎一个人说了算？

坐在一车间方阵的李明，对刘大奎的这些举动真是嗤之以鼻，如此一来，整个红星厂除了他意外，是不会有人主动加入到销售科的。

并且李明也能够想到，一旦李明连续三个月都完成了任务，他一定会对销售任务进行不断加码，直到自己完成不了。

面对全厂职工的讨论，刘大奎并没有立即制止，而是站在台上，非常满意的看着台下，甚至把目光看向了李明所在的一车间方位。

过了有五六分钟，刘大奎才叫停了大家的讨论，开始给每个车间和科室布置了相应的工作任务。

散会后，刘大奎将周国栋、李明、财务科的林科长、王德发都叫到了自己的办公室。

“这次把你们喊来，就是尽快的确定一下刚才我在会上说的阶梯式奖励机制！我有一个方案，你们看看合不合适？”

说着，刘大奎取出了一个文件夹，里面应该是他写的方案，文件夹从周国栋的手上开始传阅，直到李明最后一个看完，然后又回到了刘大奎手中。

从刘大奎的这一版方案来看，好像要完成的话并不困难。

每月最低订单金额为三千元，按照每三千元一个档位，销售提成从百分之一开始，最高到百分之六。

“刘厂长，恕我直言，您刚才的那些话语，似乎是在告诫广大工友们，不要来销售科！否则会有很大风险！”

“李明，你这话说的就有些不对了！我不让他们来，对厂子有什么好处？难道我不希望厂子的订单越多越好？”

“刘厂长，您心里很清楚，整个厂子除了我以外，谁还有拉巨额订单的能力？如果您真想招募销售科的人，至少给这些人一个缓冲期！”

刘大奎直接拉下了脸：“李明，我给他们缓冲期，谁给我缓冲期？现在厂子施行厂长责任制，如果做不好，到时候只有我一个人承担责任！你知不知道？你们不会受到任何影响！”

“可一旦做好了，拿到最多好处的还不是您？”

“李明！你说这话就没有良心了！你问问在座的人，过去厂子无论好坏，我有没有少过工人的一分钱奖金？你要知道，奖金这个东西全凭良心，我可发也可不发！”这时候周国栋开口了：“李明，这一点我要为老刘说一嘴了！他对工人们的奖金福利这一块还真没话说，去年计划减少的时候，也是他向局里力争的，要不然工人们的年底奖金是没有的。”