第139章 他凭什么会这么多？！(第2页)

“卧槽！！！”

“卧槽槽槽！还能这么解释？把人才管理权，当成财产管理权？！”

“头皮发麻！这个角度……简直是神来之笔！”

“格局！懂不懂什么叫格局！张伟的格局在第五层，周明还在第一层！”

“前面的，别吹了，周明肯定还有后手！”

周明的呼吸猛地一滞！

将“人才管理权”直接纳入“受托财产管理”的范畴！

审判长的内心剧震！

还能这么解释？！

这个年轻人，竟然在用法理的实质解释，来对抗周明死守的法条字面含义！

这已经不是简单的法律应用了，这是对法律精神的深刻洞察！

用立法的根本目的，去击穿对方程序性的防御！

高！实在是高！

周明强迫自已冷静下来，大脑飞速运转，迅速转换阵地，死守程序漏洞！

“即便如此！章程第十五条关于‘公开招聘’的规定，也并非强制性条款！”

他拿出一份文件，高高举起，试图做最后一搏。

“证据p118页，医院院长办公会的决议！授予了王德福在特殊人才引进上的‘特批权’！”

“他的行为，属于正当行使管理职权！”

“顶多算是违反了《劳动合同法》第二十六条的内部程序，存在民事瑕疵，绝非刑事犯罪！”

他内心笃定，只要能把这事儿降格为民事纠纷，就赢了！

审判长微微点头，周明的这个辩护点同样犀利。

如果只是内部规章的冲突，确实很难上升到刑事层面。

这场辩论，真是精彩纷呈！

他不由得将期待的目光投向了张伟，想看看这个年轻人，要如何破解这最后的防线。

张伟闻言，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。

特批权？

还想往民事纠纷上拖？

“审判长，辩护人似乎忘了一份更高级别的规范文件！”

“请法庭注意，卫健委发〔2024〕1号文件，《医疗机构从业人员行为规范》第十二条，明确要求，三甲医院核心医师等关键岗位，‘必须公开竞聘，择优录取’！”

张伟的声音如同洪钟大吕，震慑全场！

“根据《刑法》第九十六条的规定，该部门规章，属于法律意义上的‘国家规定’！”

“违背它，就具备了刑事违法性！”

“这根本不是什么民事瑕疵，而是公然的违法行为！”

轰！

周明的额头，终于冒出了一层细密的冷汗，脸色煞白。

完了！

用行政强制规范，补强了刑事犯罪的构成要件！

这个张伟，他的知识体系是立体的！

他不仅懂刑法，民法，他还把部门规章这种极易被忽视的规范性文件，完美地融入到了他的证据链中，构成了一个无懈可击的闭环！

他将医院的内部管理行为，直接上升到了违反国家规定的高度！

这一下，彻底堵死了所有退路！

但是，这合理吗？

张伟才执业五年，他凭什么会这么多？！

这一刻周明有种学渣碰见学霸的感觉。

不会真的会输吧？

不可能！绝对不可能！

我可是三江律所的高级合伙人，怎么可能败在一个出道仅仅五年的毛头小子手上？！