第323章 谁想成为百万富翁(第2页)

而收视率低带来的直接后果就是广告收益低，造成财务指标恶化，甚至加盟电视台也离心离德。

而真正的深层次原因是公司的考核奖励不清晰透明，没有建立科学的管理考核体系。

从领导到员工，薪酬待遇和岗位晋升都没有和业绩真正关联起来，做得好做得坏一个样。

大家能不能升职加薪不是看工作业绩做的好不好，而是全凭领导一句话，员工干活没积极性，反而滋生了各种腐败。

他认为公司现在最关键的是要建立系统科学的业绩考核体系，落实每个岗位的责任，真正调动每个员工的积极性。

在此基础上，提升三个板块（电视剧，综艺，新闻）的节目质量。

三个板块中，他准备以综艺为突破口，可以考虑开设一档脱口秀栏目。

不错，看来这个新请的ceo还是有几把刷子的，这么短的时间就能够找到问题的症结和解决办法。

“克瑞斯，报告很不错，就按你这个报告去执行吧。”

“谢谢老板支持。”

“不过脱口秀栏目先不急，我这里有一个更好的综艺节目策划。”说完递给他一份节目策划书。

“谁想成为百万富翁？”

“对，接下来电视网需要全力打造的综艺节目就是《谁想成为百万富翁》。”

《谁想成为百万富翁》节目规则其实很简单。

参赛者通过电话答题形式参与，初期需回答三个难度递增的复合式选择题，正确者可进入半决赛。

半决赛和决赛均在电视转播中完成，决赛选手需在限定时间内回答15道选择题，全部答对即可获得100万美元奖金。

答题过程中可使用3种求助方式：询问现场观众、电话连线亲友、排除两个错误答案，但每轮只能使用一次。

克瑞斯翻开手中的项目策划书，越看越兴奋，作为资深的电视媒体人，他自然是很快就看出了这份策划书的价值。

“老板，太好了，这简直是天才般的策划，节目互动性强，参与门槛低，简直是人人都可以参与，更绝的是观众在看节目时还可以增长自己的知识面。

加上高额奖金激励，这简直就是实现美国梦的捷径啊，绝对会吸引数不清的人参与，收视率更是会爆炸的。”

这个节目的前途和价值自然是毋庸置疑的，这可是前世已经经过实践证明的。

最巅峰的时候，可是有100多个国家和地区购买了这个节目的版权，而且在每个地方的收视率都是相当的火爆。

据说美国ABC电视网，凭借这个节目，三年的收益超过了10亿美金。

曾经风靡华国的《开心词典》，就是购买了《谁想成为百万富翁》的版权再改编的，相信很多读者对这个节目都有印象。

林顿选择这个节目破局，还有一个重要原因，就是这个节目制作简单，不需要什么复杂的舞台灯光，也不需要花钱请什么嘉宾，甚至对主持人的要求都不高。

太复杂的节目，林顿担心现在的upn电视网制作不出效果，但是《谁想成为百万富翁》绝对不会有问题。

“那你回去就抓紧时间筹备这个节目吧。”

“谢谢老板，我一定会全力推进，把它打造成我们电视网的王牌节目。”