第399章 自我诊断后的微弱自救

十月大概因为有假期，感觉少了一周，日子过得很快，转眼到了月底。月底的时候，付哲的伤已经好了很多，不用搀扶了，日常生活也能自理了。

田小萌也在月底退出了学生会。

她退出这事，说不定还有我一份“功劳”——因为在田小萌退出前，我实在烦透了宋光磊天天在寝室念叨学生会留不住人，就硬着头皮给他写了一份学生会改革的大框架：

1. 分层激励体系：针对升学、技能提升、社交认可等不同需求，提供社会实践积分、个性化推荐信、外部培训折扣、星光墙展示等差异化激励。

2. 优化工作机制：推行任务看板制度实现透明化与自主认领，建立季度述职与互评反馈机制，并授权成员自主解决日常问题。

3. 强化团队归属感：设立专属活动空间，建立入职授牌与离职分享会等仪式，组织月度主题团建及成员生日关怀。

4. 争取校方支持：建议活动经费弹性审批、教师公开肯定工作价值、建立试错免责机制。

5. 分阶段落地：设定试点、优化、推广三阶段实施路径。

……

我觉得整体方案基本上通过需求匹配、流程透明、情感联结及资源支持，能够系统性解决人员流失与积极性不足的问题……

其实我对弄这个很排斥。但之前在医药超市评估时发现后续存在严重漏洞的经历，让我隐隐觉得应该做这方面的尝试——毕竟脑子不用可能会更废，加上念在室友一场，最后咬着牙勉强给宋光磊整了一份。

田小萌拿到这份方案后显然有些不解，先是让宋光磊来问我，我懒得理；后来她自己又跑来问。我当时因为心情不好，同样没理会。他俩这样反复追问，让我觉得自己可能就不该多这个事，心里挺烦的。

十月对我来说，并非没有好事。

首先，我摆脱杨可了。

医院回来之后，在食堂吃饭时又被杨可靠近了两次。虽然她仅仅坐在我旁边不说话，但我总觉得压力很大。

所以第三次，我直接坦言自己有女朋友，然后在她一脸不屑的目光中给董姝予拨通了电话。跟董姝予简单说明情况后，我直接把手机递给了杨可……

接下来的情形让我很诧异：杨可一开始没说话，只是把手机放在耳边皱眉倾听，然后不知道听到什么，挑眉拿着我的手机出了食堂。

我当时虽然有些犹豫，但最终没动，觉得应该相信董姝予。

没想到，杨可十多分钟后才回来，脸气得通红，咬牙切齿地盯了我半晌，直接把手机扔桌上，扭身就走了。

后来通过董姝予我才知道，她和杨可的交锋中没占到便宜，甚至被杨可嘲笑，气得够呛。但最终击退杨可的，是董姝予的室友——那位沈思晴……

过程董姝予没说太多，好像董姝予那套讲道理的方式碰到杨可根本不好使。杨可让董姝予赶紧挪位置，但和董姝予一起吃饭的沈思晴看不惯，一把夺过董姝予手机后，画风立马变了。