第167章 荣誉的象征

会议中强调了一定要确保这批人员回各自工厂后能立即投入使用的技术。本文搜：看书屋 免费阅读

张建国发言时提到，这次任务是荣誉的象征，表明我们走在行业的前列。

大家听完都深感光荣，并一致表态会竭尽全力完成上级赋予的任务。

「因此，这次迎接交流团的准备工作务必周密细致。

住宿安排与膳食供应将由王刚副厂长和徐伟厂长负责。

张建国逐一交代各负责事项。

「而技术培训则交由李建辉和技术主任林华负责。」

听到这一安排，众人感到合理且信服：李建辉是研发主力，林华则是车间主管，二人无疑是最适合此重任的选择。

虽然对林华的傲慢笑容有些不满，但没有人当场表达意见。

随后张建国补充道，这次来的都是各厂的技术骨干，不仅要让来访者留下有价值的经验，还要通过这次机会让我们的工人也能学到更多东西，陈亮负责落实这一部分。

最后关于安全问题，会议明确在接待期间提升警戒等级，具体实施由保卫科长周志远统筹。

会后，留下的六位干部——张建国、厂长老吴、副厂长赵强、陈亮以及技术人员李建辉和林华开始了更加详细的讨论。

老吴表示了对接待工作的期望与压力，尤其希望能够在短时间内完成高效的生产培训。

他对李建辉提出了三点具体的计划：

1. 详细解释暖气炉的图纸与原理，并制作统一版本分发给每个工厂带回使用。

2. 进行实际操作训练，让每位参加者亲自上手操作。

3. 在自家工厂先行示范一次完整的设备安装过程，以增强学习效果。

经过几次热烈讨论，他们同意并肯定了这个三步走策略的合理性，这不仅能提高对方的学习质量，同时也能进一步提升自己单位的技术能力。

会后还提到，因南疆前线需求急迫，生产的部分设备需尽快送至哨所过冬，这也要求全体工作人员严把质量关，并加速生产进度，保证设备既可靠又能及时送达前线部队。

几天后，轧钢厂内外一片忙碌景象。

每个人都在为即将到访的交流团做最充分准备。

技术部门抓紧时间赶制图纸和技术资料；后勤组精心筹备餐饮住宿，争取给来自其他地区的同志最好的体验；安保团队严密部署，确保无任何风险漏洞出现。

整个工厂仿佛沉浸在一场重要的战役氛围之中，上下齐心为这场技术交流的成功举行全力以赴。

在一个宁静的西合院中，张李氏坐在院子里，她身边的小孙子小强一脸不悦。

房间里的气味令人难以忍受，连睡觉都成了问题。

房间里，刘莉正在帮王军解小便。

经过这段时间的摸索，她们己经掌握了规律：什么时候解小便、大便，只要及时处理就能避免尴尬。

此时门窗打开，驱散屋内的难闻气味。

“快关窗，你想冻死我吗！”

屋里，王军用力撑起上身抱怨着。

刘莉则吃力地抬着他的腰，忍着呕吐感，等着他解完。

解完后，刘莉长舒一口气，抽走盆子，拿抹布准备擦拭。

就在此时，王军突然抓住刘莉大声叫喊：“你不是嫌弃我吗？哈哈，让你嫌弃……”

刘莉猝不及防地扑倒在他的身上，尽管反抗也无济于事。

强烈的气味让她孕吐不止。

王军发泄完毕后，才放手。

刘莉赶紧跑到院子外不停地呕吐，身体不住地颤抖。

院子里的张李氏见状说，“你就这么不愿干这些事？他是你丈夫，就这么看不起他？”

众人听到责备刘莉，但看到她挺着肚子呕吐，纷纷为她抱不平。

然而，张李儿满不在乎，她心里想着的是傻宝晚上能给她带些什么东西来。

此刻，傻宝正满脸无奈地在厨房里忙碌，旁边还有两个监厨人员监视。

本来想从这次活动中捞点油水，结果被严密监管了。

下班后，傻宝只弄到一些剩菜汤。

刚出大门就遇见邻居老易匆忙往家赶。

“老易大爷，等等我！”

傻宝追上前，诉说着心中的委屈。

老易宽慰了几句，两人便一同前往西合院。

回到院子，刚进门就看到张李儿急匆匆过来拿饭盒。

傻宝转身避开，说道：“您这是要干什么？上来就抢。”

张李儿不甘示弱，“这原本是给我们吃的吧，你又反悔了？”

秦芳（即秦淮茹）听到争吵声停下手中的活，易大爷制止道，“别吵了，都是大人了还吵架。”

易大爷把大家带到屋里，屋内弥漫着刺鼻的味道，但为了讨论正事没人理会。

易大爷提出了让轧钢厂的领导关注王家困境的想法。