第144章 声名远播，温州模式的代表(第2页)

县里好几个乡镇都派人来红星厂“取经”，想知道红星厂是怎么把破厂子搞活的，基金是怎么运作的。有人开始说，红星厂这就是走了另一条路，自己闯市场，自己賺钱，赚了钱反哺地方建设，这不就是现在报纸上说得火热的“温州模式”嘛！甚至有人称秦奋是凤栖县的“温州模式”代表人物。

王奎山听到这些议论，觉得十分贴切。他越来越佩服秦奋的远见。设立这个基金，不仅仅是捐了五十万，更是为红星厂竖起了一块金字招牌，赢得了无价的声望。

这种声望迅速转化为了实实在在的优势。之前一些对红星厂持观望态度、甚至有些轻视的县直单位，现在态度来了个一百八十度大转弯。县财政局积极配合基金资金的定向拨付，教育局和卫生局更是把红星厂列为了最重要的“企校共建”、“企医合作”单位，有什么需求和困难，第一个想到的就是找红星厂协调。

更让秦奋欣慰的是，这种声望也提升了红星厂在人才市场的吸引力。以前虽说工资福利好，但毕竟是县里的农机厂，出去说也不够硬气。现在不一样了，“红星厂”这三个字在凤栖县和周边成了响当当的招牌，是“有本事”、“有前途”、“有社会责任感”的代名词。一些原本打算去市里甚至省城找工作的县高中毕业生，或者是从外面技校、中专毕业回乡的年轻人，开始主动找到厂办，询问有没有招聘名额。远风品牌在市场上一骑绝尘带来的荣耀感是物质层面的，而工厂造福乡梓带来的自豪感，则如同一种精神纽带，将职工与企业紧密地联系在一起。

“秦厂长，咱们厂现在真是‘好名声’传遍十里八乡了！”刘副厂长兴奋地对秦奋说，“以前去县里办个事儿，有时候还得看人眼色，现在可不得了，人家老远就迎上来，问东问西，对咱们那叫一个热情！”

秦奋点了点头：“这是好事，说明咱们在正确的道路上。企业的发展离不开地方的支持，地方的发展也需要企业的活力。红星厂的根扎在凤栖县，咱们把这个根须养得更壮，工厂才能长得更高。”

他心里清楚，这不仅仅是因为捐出的五十万，更是因为红星厂展现出的与时代同行的开放姿态、市场竞争中的技术实力，以及最重要的——这份心系桑梓的情怀。在那个物质匮乏、社会转型时期，一个企业能够在自身发展的同时，主动承担社会责任，将收益回馈地方，这无疑是具有示范意义的。它打破了一些人对企业“逐利”的刻板印象，树立了新的企业形象。

系统提示的“声望值大幅提升”，他感觉到了。最直观的体现便是外界对他和红星厂态度的改变，以及办事效率的提高。而“提升地方协同效率与人才吸引力”这个【乡梓发展】模块的核心功能，正在逐步显现。地方政府部门更愿意配合，办事效率更高，这是协同效率；更多年轻人愿意回来，愿意加入红星厂，这就是人才吸引力。

凤栖县，因为红星农机厂的存在，仿佛提前嗅到了改革开放更深层春风的气息。人们看到了另一种可能：不是依靠国家拨款，不是守着老僵死的体制，而是通过奋斗、创新、市场竞争积累财富，再将这份财富赋能给自己的家乡，形成一个良性循环。

秦奋站在窗边，看着远处工地上忙碌的身影，听着隐约传来的机械轰鸣声。这是一九九〇年的春天，乍暖还寒，但凤栖县的心里，已经萌生了新的、温暖的希望。他知道，红星厂的路还很长，要面对的挑战会更复杂，市场竞争会更激烈，技术的迭代会更快。但有了这片土地的支持，有了这些充满干劲、心怀希望的红星人，他觉得，一切都值。

“声名远播，这块无形资产比真金白银还重要。”秦奋心想。它会让红星厂在未来的发展中少很多阻力，多很多助力。它会吸引更多的人才、更多的合作机会。它会进一步巩固红星厂在凤栖县乃至周边地区的地位。

未来的蓝图，正在秦奋的脑海中徐徐展开。红星农机厂，这个他一手打造的企业，将不仅仅是一个制造农机、电器的工厂，它会成为一个标志，一个属于这个时代、属于这片土地的传奇。而凤栖县，也将因为红星厂的存在，书写下属于自己的辉煌篇章。

“叮！”

正在秦奋思索之际，脑海中再次响起了熟悉的系统提示音。

【新的支线任务生成：【打造区域经济引擎】，任务详情：依托红星农机厂的成功经验，引导凤栖县及周边地区产业升级，形成具有区域特色的工业集群，将凤栖县建设成为东部沿海发达地区之外的“先行示范区”。任务奖励：【区域科技协作网络】权限开启，【产业带布局优化方案】图谱。】

秦奋眼睛微微一亮。系统果然将他的思绪引向了更宏大的目标。不止是要做好一家企业，而是要以这家企业为核心，带动整个区域的发展！

凤栖县，先行示范区？这可比“温州模式代表”的称呼更具野心，也更符合秦奋心中那个宏伟的布局。