第126章 原始积累，更上层楼(第2页)

“陈建国，星辰精机作为集团的‘压舱石’业务，要继续保持稳健增长。同时，要积极配合控股集团层面进行的供应链整合和技术协同项目。”

“王亚萍，星辰红梅的市场定位和品牌升级，控股集团会给予全力支持。你们要大胆创新，争取在日化领域打造出真正的民族高端品牌。”

秦奋不厌其烦地与每一位核心高管进行深入沟通，统一思想，明确方向。他要确保，在控股集团正式成立的那一刻，整个“星辰系”能够像一台精密调校过的机器一样，顺畅高效地运转起来。

在这紧张而有序的“控股前奏曲”中，财富帝国系统也适时地给予了秦奋新的助力。

就在所有法律文件准备完毕，即将正式提交工商部门的前一天晚上，秦奋的脑海中再次响起了系统那熟悉的声音：

【恭喜宿主，阶段性任务“集团化方向”已圆满完成！】

【任务奖励：1.“集团化管理模块（初级）”解锁。该模块包含集团战略制定、母子公司管控、企业文化整合、跨部门协同效率提升等方面的先进理论与实践案例。2.集团声望值+1000。3.自由属性点+5。】

【新的主线任务已生成：“产业纵横，峥嵘初现”。任务目标：在未来八年内（1993-2001），将星辰控股集团打造成国内相关行业的领军企业，并初步具备国际竞争力。资产规模、盈利能力、技术创新、品牌影响力等关键指标需达到系统设定标准。】

【提示：随着集团化运营的开启，宿主将面临更复杂的商业环境和更高维度的挑战。系统商城将逐步解锁与资本运作、跨国经营、风险管理等相关的知识与工具。】

秦奋心中一动。这个“集团化管理模块”来得正是时候！他立刻用意念点开模块，海量的信息如潮水般涌入他的脑海。从ge的韦尔奇式管理哲学，到日韩财团的多元化经营模式，再到现代企业集团的矩阵式组织架构……这些知识，如同为他打开了一扇通往更高层次企业管理境界的大门。

“产业纵横，峥嵘初现……”秦奋默念着新的主线任务，眼中闪过一丝锐利的光芒。八年时间，将星辰控股打造成国内领军、初步具备国际竞争力的企业集团，这个目标不可谓不宏大，但他也充满了必胜的信心。

最后的准备工作在紧锣密鼓地进行。

星辰控股集团的全新企业形象识别系统（vis）已经定稿。Logo以一颗冉冉升起的五角星为主体，环绕着象征科技与精密的齿轮和电路纹样，整体色调采用深邃的星空蓝与代表荣耀的金色，寓意着星辰集团在科技的引领下，不断追求卓越，迈向辉煌。

集团总部办公楼层已经装修完毕，一间间现代化的办公室、会议室、多功能厅窗明几净，充满了科技感与人文气息。只待正式挂牌，这里就将成为指挥“星辰系”这艘巨轮航行的总舵。

各子公司也纷纷召开了内部通报会，向全体员工详细介绍了即将进行的集团化改组。最初的一些疑虑和不安，在秦奋和各级管理层耐心细致的解释下，逐渐被对未来的憧憬和期待所取代。员工们明白，集团化不是简单的“换马甲”，而是为了让星辰这棵大树更加枝繁叶茂，让每一位星辰人都能共享企业发展的红利。

1992年12月28日，一个看似普通的日子。

上午九点，秦奋在他的办公室里，亲自在《星辰控股集团有限公司设立申请书》以及一系列相关的股权划转协议、资产整合方案等核心文件上，郑重地签下了自己的名字。

每一笔落下，都仿佛带着千钧之力，也承载着万千期许。

张明和钱敏站在一旁，神情肃穆。当秦奋签完最后一个字，将笔轻轻放在桌上时，两人不约而同地长舒了一口气，脸上露出了由衷的笑容。

“秦总，所有文件都齐备了。我马上安排人送往市工商局。”张明小心翼翼地将所有签署完毕的文件整理好，放入特制的保密文件袋中。

“去吧。”秦奋挥了挥手，声音平静，但内心却波澜起伏。