第32章 秦奋的反击，石破天惊！(第2页)

师娘应了一声，连忙去里屋拿酒。

刘国栋给自己倒了一满杯，又给秦奋倒了一杯，端起来，闷闷地说：“你要走，我不拦你。但是，你给我记住了！外面不比厂里，人心险恶，步步是坑！凡事多长个心眼，别轻易相信人！要是混不下去了，或者受了欺负，别死撑着！红星厂……这里，永远是你的家！我这个师傅，只要还有一口气在，就不会不管你！”

说完，他猛地将杯中酒一饮而尽，眼眶微微有些发红。

秦奋心中一热，鼻子发酸。他知道，师傅这是用他自己的方式，表达了最终的默许和担忧。他端起酒杯，也一饮而尽，辛辣的酒液直冲喉咙，仿佛将所有的决心和离愁都一并咽下。

“谢谢师傅！我记住了！”

从师傅家出来，秦奋的心情沉重而又坚定。他知道，最难的一关，已经过去了。

接下来，他找到了张工和技术科科长老李。

对于秦奋要停薪留职的决定，张工的反应是震惊和惋惜。“小秦，你可想好了？这太可惜了！你现在正是出成绩的时候，厂里对你期望很高啊！”

老李则显得更官方一些，但也带着规劝的意味：“秦奋同志，你的技术能力我们都看在眼里。厂里正是用人之际，你这个时候离开，对我们技术科是很大的损失。组织上对你也是有培养计划的。你再好好考虑考虑？是不是有什么困难？可以提出来，我们一起想办法解决嘛。”

秦奋一一表达了感谢，但态度很坚决。他没有过多地描绘自己未来的宏伟蓝图，只是强调了个人的发展意愿，以及想出去闯一闯、实践自己技术想法的决心。他反复说明，自己并非对工厂不满，而是有自己的追求，并且会按照规定办理停薪留职手续，保留关系。

张工和老李见他主意已定，虽然惋惜，但也无可奈何。毕竟，停薪留职虽然少见，但并非没有先例，尤其是在一些非关键岗位上。只是像秦奋这样被寄予厚望的技术尖子主动要求停薪留职，确实是头一遭。

最后，秦奋拿着写好的申请书，敲开了厂长赵宏星办公室的门。

赵宏星，这位四十多岁、精明强干的厂长，正在批阅文件。看到秦奋进来，他放下笔，示意他坐下。

“小秦来了？有什么事吗？”赵宏星的语气很平和。

秦奋将申请书双手递了过去：“赵厂长，这是我的停薪留职申请，请您审阅。”

赵宏星接过申请书，快速浏览了一遍，眉头微微蹙起，但脸上并没有太多意外的表情，似乎早已听说了风声。他抬起头，目光锐利地看着秦奋：“理由呢？我想听听你真实的想法。”

秦奋定了定神，将早已准备好的说辞，不卑不亢地表达了一遍，感谢厂里的培养和器重，但个人更希望到市场经济的大潮中去锻炼自己，尝试将技术应用到更广阔的领域，创办自己的实业，为国家经济发展贡献一份力量。

赵宏星静静地听着，手指有节奏地敲击着桌面。办公室里一时陷入了沉默，只有墙上的挂钟发出单调的滴答声。

“你想好了？”赵宏星终于开口，声音低沉，“出去单干，可不是闹着玩的。困难比你想象的要多得多。”

“我想好了，赵厂长。不试一试，我永远不知道自己行不行。”秦奋回答。

赵宏星盯着秦奋看了足足有半分钟，仿佛要从他眼中看出些什么。最终，他缓缓点了点头：“好吧。年轻人有闯劲是好事。既然你决心已定，我也不强留你。”

他拿起笔，在秦奋的申请书上龙飞凤舞地签下了自己的名字，并写上“同意，按规定办理”几个字。

“不过，我也有个条件。”赵宏星放下笔，看着秦奋，“停薪留职期间，红星厂如果遇到解决不了的技术难题，需要你帮忙的时候，你不能推辞。”

秦奋心中一动，立刻明白了赵厂长的意思。这既是给他留了一条潜在的后路，也是厂里不愿完全放走他这个技术人才的一种策略。

“赵厂长放心！只要厂里需要，我一定尽力！”秦奋郑重地承诺道。

“好，去人事科办手续吧。”赵宏星挥了挥手。

走出厂长办公室，秦奋长长地舒了一口气。阳光透过走廊的窗户，照在他年轻的脸上，也照亮了他手中那份签了字的申请书。

这张薄薄的纸，仿佛一道分水岭，隔开了他过去安稳的工厂生活，指向了一个充满未知却又让他热血沸腾的未来。

“停薪留职”的手续很快办了下来，期限暂定为一年。消息传开，整个红星厂都轰动了。羡慕者有之，嫉妒者有之，惋惜者有之，等着看笑话者亦有之。

但秦奋已经无暇顾及这些。他的心，早已飞向了远方。

他开始整理行装，清点自己所有的“家当”——那笔“投机”赚来的万元存款，加上几次奖金和省吃俭用攒下的钱，总共约有一万三千多元。这笔钱，在1980年，无疑是一笔巨款，但对于创办一家精密机械厂来说，依然是杯水车薪。

然而，资金的匮乏并没有让他退缩。他的眼中，燃烧着创业的火焰。

站在即将远行的门槛上，秦奋回望了一眼这个他生活和奋斗了数年的地方。这里有他的青春，有他的汗水，有他的第一份荣耀，也有关心他、帮助过他的人。

但他知道，雄鹰，终究要飞向更辽阔的天空。

“再见了，红星厂。”他在心中默默地说。

然后，他转过身，没有丝毫留恋，迈开大步，朝着那充满无限可能的未来，毅然决然地走了出去。

属于秦奋的“下海”之路，正式开启！