第326章 应对策略，心中有数(第2页)

三小时过去，当虚拟太阳升起时，第一波危机勉强控制住。但夏澜突然切断了所有对外通讯："第二阶段开始，核心技术人员被挖角。"

大屏幕上弹出"周婶孙子收到跨国企业offer"的模拟消息，年薪数字让作战室一片哗然。

"心理战组上场。"夏澜拍手唤来三位年轻姑娘，"按C-7预案执行。"

姑娘们立即围住虚拟的"周家孙子"，一个展示新村未来发展蓝图，一个播放周婶采访视频，第三个则递上"非遗传承人"聘书。不到十分钟，模拟对象就签署了留守承诺书。

"太理想化了。"夏澜却皱起眉头，"加入亲情变量，假设周婶突发疾病。"

演练越来越接近真实。当虚拟的第三天来临时，省文旅厅的"突击检查小组"已经站在新村门口。夏澜亲自带队应对，展示提前准备的"技艺保护日志"和"传承人培养记录"，完美规避了强制公开的风险。

正午的阳光穿透玻璃幕墙，为疲惫的团队镀上一层金边。夏澜站在倒计时归零的屏幕前，看着系统给出的评分：87.6/100。

"勉强及格。"她关掉模拟系统，"最大的漏洞在政策应对组，没有提前建立足够的沟通渠道。"调出演练录像回放，"法律组在专利反击时反应慢了17分钟；小雨，你们的舆情引导太教科书化了..."

众人低头记录着自己的不足，没有人反驳。王老爷子突然举手："丫头，我们这些老骨头学得慢，能不能搞个'方言版'培训手册？"

夏澜眼睛一亮："好主意！张叔，您负责组织老匠人编写'实战案例集'，就用你们自己的话讲。"

演练总结会开到日暮西山。当最后一位同事离开后，夏澜独自留在作战室，将今天的全部数据导入预警系统。突然，一个红色弹窗跳出来——真实警报：检测到某跨国企业在东南亚注册类似商标。

夏澜的手指悬在紧急联系人列表上，突然笑了。她轻轻点击"静默监测"按钮，转而打开团队通讯录，给每位成员发送了定制化的培训计划。真正的危机或许明天就来，但此刻她心中无比踏实——这支经过"战火"淬炼的队伍，已经具备了应对风暴的能力。

窗外，新栽的凌霄花藤正悄悄爬上预警中心的窗棂，嫩绿的触须在夕阳中微微摆动，仿佛在书写下一章的故事。